Développement des Talents

il y a 3 semaines


Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire data354 Temps plein
A propos de la stratégie RH de data354

data354 est une entreprise innovante qui propose des services de conseil en données. Notre mission consiste à devenir la société de référence en conseil data en Afrique de l'Ouest.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées tout au long de leur parcours, des données aux idées, aux décisions et à la création de valeur, en leur fournissant des services de gestion de données et en développant des solutions d'analyse prédictive de qualité supérieure.

En capitalisant sur notre centre de ressources à Abidjan, nous accompagnons nos clients de toutes tailles dans la valorisation de leurs données :

  • Data Strategy : Stratégie, gouvernance data & IA, audits, évaluation maturité...
  • Data for Institutions : Open-data, politiques publiques, réglementation...
  • Data Management : Infrastructures Big Data & temps-réel, datacatalog...
  • Data Intelligence : Business Intelligence, Intelligence Artificielle, RPA...
Description du poste Développement des Talents

Ce poste est essentiel pour notre entreprise car il consiste à développer les talents et à concevoir des stratégies d'évolution professionnelle adaptées aux besoins des employés.

L'objectif principal est de recruter les meilleurs talents et de développer une politique de marque employeur efficace.

Vos activités seront centrées autour de la gestion des talents et la conception de programmes de développement professionnel. Vous collaborerez étroitement avec le CEO pour piloter la stratégie RH et accompagner la croissance de l'organisation.

Vous serez également chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de développement des compétences, d'intégration et de mobilité interne, afin de favoriser une culture d'apprentissage continu.

Ce que vous trouverez chez nous

Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges techniques.

Une culture d'entreprise « startup » où chaque collaborateur a la possibilité de grandir et de se développer.

La rémunération offerte sera très compétitive par rapport aux standards du marché local. Une prime de mobilité pourra être allouée si nécessaire.

Rémunération

Le salaire mensuel sera compris entre 5 500 € et 7 000 €.
Nous accordons une grande importance à l'état d'esprit de l'équipe et aux moyens mis à disposition.

Votre profil

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via notre page carrière.

De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Talent Manager ou Gestionnaire RH et vous recherchez un emploi au sein d'une startup technophile en pleine croissance.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Une expérience avérée en tant que Manager Talent Development/Acquisition Manager/Gestionnaire RH idéalement dans un environnement tech ou dans une entreprise à forte croissance ;
  • Expertise en gestion du cycle de recrutement, stratégie de marque employeur, et gestion des talents ;
  • Curiosité, esprit d'innovation, excellentes compétences relationnelles ;
  • Leadership naturel, capacité à travailler en collaboration avec des équipes diverses et à faire preuve de proactivité ;
  • Maîtrise des outils et des logiciels de gestion RH (Manatal ; Odoo).
  • Connaissance des processus de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et des Départ) ;
  • Capacité à écouter et à comprendre les besoins des employés tout en favorisant un climat de confiance, de bienveillance et d'empathie ;
  • Une capacité d'adaptation et d'autonomie ;
Process

Le processus de sélection pourra inclure :

  • Entretien par visioconférence
  • Entretien RH
  • Exercice de mise en situation
  • Déjeuner avec l'équipe
  • Proposition finale


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    Africa's premier development institution seeks a visionary leader to drive its talent management initiatives. As Chief Talent Management Officer, you will oversee the preparation of bank-wide talent management policies, programs, and ensure their successful implementation.The role is pivotal in shaping innovative policies and programs that align with the...


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    About UsThe African Development Bank is a premier pan-African development institution, established in 1964 to promote economic growth and social progress across the continent.We have 81 member states, including 54 in Africa (Regional Member Countries). Our development agenda delivers financial and technical support for transformative projects that...


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    Are you a seasoned talent management expert looking to shape the future of human resources at a leading international development institution?The African Development Bank is seeking a highly skilled and motivated Chief Talent Management Officer to join its dynamic team.About the Role:Reporting to the Division Manager, Careers, Learning and Talent...


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    About the African Development BankThe African Development Bank is a premier pan-African development institution, established in 1964 to promote economic growth and social progress across the continent. With 81 member states, including 54 in Africa, the Bank's development agenda focuses on delivering financial and technical support for transformative projects...