Un (1) Directeur Executif

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Le poste de Directeur Exécutif – H/F sera rattaché au Conseil d'Administration.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Directeur Exécutif - H/F

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

• Assurer la coordination des activités entre les Membres, le ministère de tutelle, les partenaires ;
• Assurer la planification des activités annuelles de la faitière en collaboration avec les Responsables des services,
• Préparer les Plans d'Actions annuels et les soumettre au CA ;
• Superviser les missions d'audit technique et financier ;
• Assurer la communication avec les partenaires institutionnels et autres partenaires ;
• Assurer la programmation opérationnelle du plan d'orientation stratégique ;
• Ordonner le budget voté par le C.A. ;
• Cosigner tous les états de paiement, chèques, ordres de virement et bons de commandes émis par la faitière ;
• Recruter et licencier le personnel salarié de la Direction ;
• Rendre compte au C.A. et aux Bailleurs de Fonds de l'utilisation des ressources ;
• Diriger les évaluations sur la GPS et les PPC ;
• Veiller à la production des rapports d'activité annuels ;
• Assurer l'exécution de toute autre tâche relevant de ses compétences.

• Le poste est basé à Abidjan, Cote d'Ivoire.

FORMATION

Directeur Exécutif - H/F

• Être titulaire au minimum d'un Bac+5 en Finance, Administration des Affaires ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier de minimum 10 à 15 années d'expérience professionnelle dont au moins 5 années à un poste de direction ou de management supérieur idéalement dans le secteur de la microfinance, bancaire ou financier.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

Directeur Exécutif - H/F

• Capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux
• Capacité à prendre des décisions rapides, pertinentes et responsables
• Respect des règles, transparence et exemplarité
• Orientation résultats, rentabilité et amélioration continue
• Aptitude à interpréter les données financières et opérationnelles
• Capacité à convaincre, fédérer et entretenir des relations institutionnelles
• Capacité à conduire des transformations organisationnelles et digitales
• Aptitude à gérer les situations complexes et les contraintes opérationnelles
• Capacité à identifier les opportunités de développement et d'innovation
• Capacité à assumer les décisions et les résultats de l'institution.