un responsable des ressources humaines

il y a 1 semaine


Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire AGILOYA AFRIQUE Temps plein

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Responsable des Ressources Humaines sera rattaché à la Direction Générale.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Gestion Administrative du Personnel

  • Superviser la gestion administrative des salariés (contrats de travail, dossiers individuels, gestion des absences, etc.) ;
  • Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives ;
  • Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (recrutement, intégration, licenciements, départs volontaires, etc.).

Développement des Compétences et Formation

  • Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel ;
  • Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation ;
  • Développer les compétences des collaborateurs en fonction des évolutions technologiques et des besoins de l'entreprise.

Gestion des Relations Sociales

  • Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel ;
  • Préparer et animer les réunions avec les délégués du personnel et le comité d'entreprise ;
  • Gérer les conflits individuels et collectifs en veillant à maintenir un climat social apaisé.

Politique de Rémunération et Avantages Sociaux

  • Proposer et mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante ;
  • Gérer les augmentations salariales, les primes, et les avantages sociaux ;
  • Assurer la mise à jour des fiches de paie et des déclarations sociales.

Santé et Sécurité au Travail

  • Mettre en place les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs sur les chantiers ;
  • Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

FORMATION

  • Être titulaire d'un BAC+4/5 option Gestion des ressources humaines, Droit, Gestion comptable ou financière ;
  • Justifier d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

COMPETENCES REQUISES

  • Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives ;
  • Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie ;
  • Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.


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