Contrôleur financier Senior H/F
Il y a 19 heures
Abidjan, Côte d’Ivoire
Société Générale Côte d'Ivoire
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INTITULE DE POSTE : Contrôleur Financier – H/F (SGI SGCS WA)
ENTITE : Société Générale Capital Securities West Africa
UNITE DE TRAVAIL : Société Générale Capital Securities West Africa
REPORTE A : Directeur SGCS WA
NIVEAU DU POSTE: Cadre 4
TYPE DE CONTRAT : CDI
LOCALISATION : Abidjan
Missions Principales :
Sous la responsabilité du Directeur de l'entité, vous assurez la supervision des activités comptables et financières (Consolidation, Etats financiers CREPMF, Liasse fiscale) et l’encadrement des collaborateurs dans l’accomplissement de leurs missions.
Responsabilités Principales :
• S’assurer de la fiabilité de l’information financière et comptable (contrôler les imputations et valider les opérations comptables, superviser les travaux de clôtures mensuelles et d’arrêtés des comptes)
• Monitorer les Reporting et les obligations financières, règlementaires, sociales et fiscales (contrôler les déclarations, Produire les supports pour le Comité d’Audit et des Comptes, la certification I2C et CIS)
• Effectuer les contrôles comptables (apurer les suspens issus des rapprochements bancaires, régulariser les comptes en anomalie, effectuer le rapprochement comptabilité/Gestion et la revue analytique des comptes de bilan et de résultats)
• Gérer la trésorerie et proposer des placements à la direction.
• Elaborer le budget conformément à la procédure budgétaire et assurer son suivi (Analyser et commenter l’évolution du compte d’exploitation CRM, élaboration des estimés et du budget en collaboration les responsables de services, mettre à disposition des indicateurs de suivi des activités de chaque services)
• Contribuer à l’efficacité du contrôle interne (revue des schémas comptables et des procédures)
• Communiquer avec les commissaires aux comptes, le régulateur (AMF-UMOA), les services fiscaux et commerciaux
• Gérer la logistique et les affaires administratives (s’assurer du règlement des loyers, du renouvèlement du bail, de la caution bancaire, règlement des fournisseurs, suivi des créances impayées, les réparations et entretiens des biens) Principaux indicateurs de performances
• DCR 1 : GESTION DE LA COMPTABILITE
• DCR 2 : ACTIVITES ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE
• DCR 3 ; ACTIVITES MENSUELLES
• DCR 4 : ACTIVITES TRIMESTRIELLES
• DCR 5 : ACTIVITES SEMESTRIELLES
• DCR 6 : ACTIVITES ANNUELLES Faisant foi:
• Les Pénalités et amendes évitées
• Le niveau des suspens comptables
• La note obtenue suivant l’évaluation du Contrôle Permanent et de l’audit Principales compétences requises Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 spécialisé en comptabilité et finance et vous justifiez d'une expérience globale réussie de 3 à 5 ans dans la fonction du contrôle financier en institution financière et minimum 3 ans dans une SGI. Savoir :
• Connaître les documents supports de la règlementation comptable en vigueur
• Connaître les règles fondamentales de la législation fiscale et sociale Savoir-faire :
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de traitement comptable et fiscal
• Connaissances en comptabilité, gestion financière et contrôle de gestion
• Savoir déléguer
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Savoir être :
• Esprit d’analyse
• Un bon sens relationnel
• Gestion d’équipe
• Qualités de rigueur, d’intégrité et d’organisation
• Sens des responsabilités et de la confidentialité Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque de corruption ou de conflits d’intérêts, et d'éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme. Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.
• S’assurer de la fiabilité de l’information financière et comptable (contrôler les imputations et valider les opérations comptables, superviser les travaux de clôtures mensuelles et d’arrêtés des comptes)
• Monitorer les Reporting et les obligations financières, règlementaires, sociales et fiscales (contrôler les déclarations, Produire les supports pour le Comité d’Audit et des Comptes, la certification I2C et CIS)
• Effectuer les contrôles comptables (apurer les suspens issus des rapprochements bancaires, régulariser les comptes en anomalie, effectuer le rapprochement comptabilité/Gestion et la revue analytique des comptes de bilan et de résultats)
• Gérer la trésorerie et proposer des placements à la direction.
• Elaborer le budget conformément à la procédure budgétaire et assurer son suivi (Analyser et commenter l’évolution du compte d’exploitation CRM, élaboration des estimés et du budget en collaboration les responsables de services, mettre à disposition des indicateurs de suivi des activités de chaque services)
• Contribuer à l’efficacité du contrôle interne (revue des schémas comptables et des procédures)
• Communiquer avec les commissaires aux comptes, le régulateur (AMF-UMOA), les services fiscaux et commerciaux
• Gérer la logistique et les affaires administratives (s’assurer du règlement des loyers, du renouvèlement du bail, de la caution bancaire, règlement des fournisseurs, suivi des créances impayées, les réparations et entretiens des biens) Principaux indicateurs de performances
• DCR 1 : GESTION DE LA COMPTABILITE
• DCR 2 : ACTIVITES ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE
• DCR 3 ; ACTIVITES MENSUELLES
• DCR 4 : ACTIVITES TRIMESTRIELLES
• DCR 5 : ACTIVITES SEMESTRIELLES
• DCR 6 : ACTIVITES ANNUELLES Faisant foi:
• Les Pénalités et amendes évitées
• Le niveau des suspens comptables
• La note obtenue suivant l’évaluation du Contrôle Permanent et de l’audit Principales compétences requises Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 spécialisé en comptabilité et finance et vous justifiez d'une expérience globale réussie de 3 à 5 ans dans la fonction du contrôle financier en institution financière et minimum 3 ans dans une SGI. Savoir :
• Connaître les documents supports de la règlementation comptable en vigueur
• Connaître les règles fondamentales de la législation fiscale et sociale Savoir-faire :
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de traitement comptable et fiscal
• Connaissances en comptabilité, gestion financière et contrôle de gestion
• Savoir déléguer
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités Savoir être :
• Esprit d’analyse
• Un bon sens relationnel
• Gestion d’équipe
• Qualités de rigueur, d’intégrité et d’organisation
• Sens des responsabilités et de la confidentialité Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque de corruption ou de conflits d’intérêts, et d'éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme. Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.