Responsable Service Ingénierie et Immobilier

DIRECTION : DIRECTION DES ACHATS LOGISTIQUES ET IMMOBILIER REPORTE AU : DIRECTEUR DES ACHATS, LOGISTIQUES ET IMMOBILIER LIEU : ABIDJAN CONTRAT : CDI Vos missions au quotidien Votre mission consiste

à propos
er une stratégie immobilière (sur l'ensemble de la chaine de valeur: des travaux neufs à la maintenance et la gestion du patrimoine) permettant de contribuer à l'atteinte des objectifs de la banque, définir ses conditions de réalisation, valoriser sa mise en oeuvre et piloter son exécution dans une logique de respect du budget, des délais et de la qualité attendue. Concrètement, vous serez amené(e) à :
• Déployer le plan de développement du réseau dans sa dimension immobilière
• Prendre toute disposition pour que l’outil de travail immobilier reste opérationnel et réponde aux besoins des utilisateurs
• Contribuer à la maîtrise du budget et construire une politique globale d’économies par la recherche de gains de productivité
• Analyser les tableaux de bord, les incidents, réclamations et services après vente et prendre des mesures correctives
• Faire réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance et veiller à leur bonne exécution
• Identifier et contribuer au traitement des risques opérationnels liés à l’exploitation immobilière
• Mesurer la performance immobilière et veiller au respect des SLA (Service Level Agreement)
• Participer à la définition des objectifs annuels du service
• Définir les plannings et gérer la charge de travail des collaborateurs
• Gérer les absences
• Assurer la collaboration, le respect des délais, la qualité des prestations et la diffusion des objectifs et informations stratégiques au sein de son service
• Relayer les informations descendantes et ascendantes
• Fixer les objectifs individuels, suivre leur réalisation et réaliser les entretiens d’évaluation
• Contribuer à l’analyse des besoins en compétences et en effectif, et à la définition des programmes de formations des collaborateurs
• Participer en lien avec les Ressources Humaines (RH) aux différentes étapes clés : recrutement, intégration, formation, mobilité, etc.
• Être attentif à la prévention des risques psycho-sociaux au sein son service et assurer une bonne coordination avec les acteurs de la RH
• Assurer le respect des procédures internes en matière de conformité et déontologie
• Être responsable de la surveillance permanente de son service
• Veiller en liaison avec les services compétents à la bonne adaptation et utilisation des ressources matérielles et informatiques
• Réaliser le reporting de l’activité de son service
• Etc. Et si c'était vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation de Niveau Bac+ 4/5 en Bâtiment, électrotechnique. Vous avez une expérience d' au moins 4 années dans le domaine du Bâtiment, de l'électrotechnique. Vous avez une bonne connaissance des métiers du bâtiment; Vous avez Connaissance Connaissance du marché de l'immobilier; Vous avez de solides Compétences en matière de gestion budgétaire; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Nous recherchons, en plus, des candidat.e.s avec les aptitudes et compétences suivantes : o Fiabilité et souci de la qualité du travail ; o Curiosité et esprit critique o Organisation et planification ; o Sens du résultat ; o Force de proposition ; o Bon sens de la négociation ; o Bonne Communication écrite et orale, assertive; o Rigueur et adaptabilité Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.