Chargé(e) des partenariats et de la mobilisation des entreprises
Il y a 20 heures
Abidjan, Côte d’Ivoire
Nouveau Regard Ivoirien (NRI)
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1. Mission principale
Développer les partenariats du NRI en identifiant, prospectant et mobilisant de nouvelles entreprises, institutions et organisations autour de ses forums, projets et programmes.
2. Responsabilités principales
* Identifier et prospecter de nouvelles entreprises et structures partenaires.
* Présenter le NRI, ses activités et ses opportunités de collaboration.
* Démarcher les entreprises, rencontrer les décideurs et organiser des rendez-vous.
* Convaincre les entreprises de participer aux forums du NRI et d’y réserver des stands.
* Représenter le NRI lors d’événements professionnels pour développer son réseau et recueillir de nouveaux contacts.
* Déposer les courriers officiels, effectuer les relances et assurer le suivi des prospects.
* Négocier les propositions de partenariat dans le respect des orientations de la direction.
* Tenir à jour la base de contacts et transmettre des comptes rendus réguliers. 3.
Profil recherché
* Excellentes capacités de persuasion, de négociation et de communication.
* Aptitude à prospecter, convaincre et obtenir des engagements concrets.
* Aisance relationnelle avec les dirigeants d’entreprises et les responsables institutionnels.
* Dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi des contacts.
* Une expérience en prospection, vente de services, partenariats ou mobilisation de financements constitue un atout. *Langues : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. *Permis de conduire : être titulaire d’un permis de conduire valide. La capacité à se déplacer pour les rendez-vous professionnels et les missions de prospection est indispensable. 4. Objectifs de performance L’évaluation portera sur les nouvelles entreprises prospectées, les rendez-vous obtenus, les stands réservés, les partenariats conclus et les financements ou contributions mobilisés. 5. Organisation Le ou la Chargé(e) des partenariats travaille sous la supervision de la Direction du Plan et du Développement stratégique, en coordination avec la Conseillère en gouvernance et suivi institutionnel pour les démarches nécessitant un suivi institutionnel.
* Identifier et prospecter de nouvelles entreprises et structures partenaires.
* Présenter le NRI, ses activités et ses opportunités de collaboration.
* Démarcher les entreprises, rencontrer les décideurs et organiser des rendez-vous.
* Convaincre les entreprises de participer aux forums du NRI et d’y réserver des stands.
* Représenter le NRI lors d’événements professionnels pour développer son réseau et recueillir de nouveaux contacts.
* Déposer les courriers officiels, effectuer les relances et assurer le suivi des prospects.
* Négocier les propositions de partenariat dans le respect des orientations de la direction.
* Tenir à jour la base de contacts et transmettre des comptes rendus réguliers. 3.
Profil recherché
* Excellentes capacités de persuasion, de négociation et de communication.
* Aptitude à prospecter, convaincre et obtenir des engagements concrets.
* Aisance relationnelle avec les dirigeants d’entreprises et les responsables institutionnels.
* Dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Maîtrise des outils bureautiques et de suivi des contacts.
* Une expérience en prospection, vente de services, partenariats ou mobilisation de financements constitue un atout. *Langues : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. *Permis de conduire : être titulaire d’un permis de conduire valide. La capacité à se déplacer pour les rendez-vous professionnels et les missions de prospection est indispensable. 4. Objectifs de performance L’évaluation portera sur les nouvelles entreprises prospectées, les rendez-vous obtenus, les stands réservés, les partenariats conclus et les financements ou contributions mobilisés. 5. Organisation Le ou la Chargé(e) des partenariats travaille sous la supervision de la Direction du Plan et du Développement stratégique, en coordination avec la Conseillère en gouvernance et suivi institutionnel pour les démarches nécessitant un suivi institutionnel.