Missions principales
Soutien administratif
• Gérer les calendriers, planifier les réunions et organiser les itinéraires de voyage
• Préparer, examiner et organiser des documents, des rapports et des présentations
• Maintenir et mettre à jour les dossiers, les fichiers et les bases de données organisationnelles
Communication
• Servir de point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes
• Rédiger et distribuer de la correspondance professionnelle, y compris des courriels, des notes de service et des ordres du jour de réunions
• Faciliter la communication bilingue (anglais/français) avec les clients, les membres de l'équipe et la haute direction
Coordination opérationnelle
• Organiser et superviser les opérations de bureau pour assurer une efficacité sans faille
• Coordonner les projets ministériels, en assurant le suivi des progrès et l'achèvement en temps opportun
• Aider à la planification et à l'exécution d'événements d'entreprise, de réunions stratégiques et d'organisation de voyages
Collaboration avec les cadres supérieurs
• Fournir un soutien administratif direct aux cadres supérieurs, y compris la planification, la hiérarchisation des tâches et la préparation des documents pour les réunions
• Agir en tant qu'agent de liaison de confiance entre les dirigeants, les équipes et les parties prenantes externes
Soutien aux ressources humaines
• Aider les RH à recruter, à intégrer et à tenir à jour les dossiers des employés
• Soutenir la mise en œuvre et le respect des politiques et procédures RH
Soutien financier
· Traiter les
factures, les remboursements et les notes de frais
· Surveiller les
budgets et faire le suivi des dépenses ministérielles
Voyage et
assistance sur site
· Coordonner et
assister aux réunions, événements et projets sur site pour assurer une
exécution sans faille
· Se déplacer
jusqu'à 50 % du temps, au pays et à l'étranger, pour fournir un soutien
opérationnel et stratégique
Résolution de
problèmes et amélioration des processus
· Identifier et
résoudre les inefficacités opérationnelles, en proposant des améliorations pour
optimiser les flux de travail
· Résoudre
rapidement les problèmes administratifs, en veillant à ce que les opérations soient
moins perturbées
Profil
Compétences
techniques
· Bachelor en
administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
· Expérience de
3ans minimum dans un rôle administratif ou de coordination
· Maîtrise de la
suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et d'autres outils de
productivité
· Maîtrise bilingue
du français et de l'anglais, avec d'excellentes compétences en communication
verbale et écrite (obligatoire)
· Solides capacités
d'organisation, de multitâche et de résolution de problèmes avec une attention
particulière aux détails
· Volonté et
capacité de voyager 50 % du temps, au pays et à l'étranger
· Capacité avérée à
travailler de manière indépendante et collaborative au sein d'une équipe
Compétences
souhaitées
· Expérience avec
des systèmes ERP tels que SAP ou des plateformes similaires
· Connaissance des
fonctions et des processus RH
Capacité
avérée à gérer des informations sensibles et confidentielles